Jabatan Pembangunan dan Penyelidikan (JP&P) bertanggungjawab untuk mendokong tanggungjawab AKMAL untuk memberi latihan yang berkesan kepada jabatan dalam membangunkan modal insan yang kompeten, berintegriti dan berakauntabiliti, berpengetahuan dan berkemahiran tinggi, kreatif dan inovatif melalui tiga pendekatan iaitu peningkatan keupayaan mental, fizikal dan kerohanian. Kunci utama pelaksanaan latihan di AKMAL adalah menerusi konsep 4 D + 1 E iaitu 'Define, Design, Develop, Deliver and Evaluate'.
Melaksanakan program 'Training Needs Analysis / Training Needs Identification'
Melaksanakan kajian berkenaan kepuasan pelanggan dalaman (1 tahun sekali) dan kajian kepuasan pelanggan luaran (2 tahun sekali)
Melaksanakan kajian keberkesanan latihan (1 tahun sekali)
Mengurus program latihan AKMAL daripada proses penawaran sehingga persijilan
Mengurus pembangunan modul (baru) dan mengemaskini modul - berdasarkan standard MS ISO 9001:2015 AKMAL
Mengurus / memantau program latihan dalaman AKMAL (warga AKMAL)
Mengendalikan bengkel program latihan tahunan AKMAL
Mengendalikan Mesyuarat Latihan AKMAL (3 kali setahun)
Mengendalikan Mesyuarat Penyelarasan Latihan AKMAL / Negeri (PLAN)
Mengurus lawatan AKMAL - masyarakat celik kastam
Menjawab pertanyaan rujukan melalui sumber-sumber elektronik dan bahan bercetak yang terdapat di Perpustakaan
Memberi nombor kelas dan tajuk perkara kepada buku-buku yang baru diterima
Mengkatalog dan mengisi borang data buku/sumber media
Membuat pemilihan buku-buku/sumber media dan menguruskan pembelian bahan-bahan tersebut
Mengadakan program galakan membaca / budaya ilmu
Mengemaskini rujukan pindaan akta dan peraturan.
Merekod dokumen / maklumat yang diterima daripada pihak pengurusan.
Menyediakan bahan-bahan pameran / lawatan AKMAL
Mengumpul bahan bagi penerbitan AKMAL seperti buku program latihan tahunan dan buletin AKMAL
Membangunkan / menyunting video berkaitan program AKMAL